被心仪的公司拒绝,还能再投简历吗
发布时间:2017-03-10 08:29    浏览次数:547

  过完春节,又到了跳槽的高峰期。不少职场人都曾遇到这样一个两难的选择:人力资源经理经过面试后,委婉地拒绝了你,而你迫切想要进入这家公司,那么,你会不会再争取一次,重新投递简历呢?对此,人力资源专家是怎么看的呢?

  在职场上,对于第一个问题有两种看法:一部分人认为,面试就像告白,被拒绝,就是有缘无分,不再强求;而另一些人身体力行的践行着“屡败屡战”的原则,接着投简历。

  那么,如果是你,你会怎么做呢?什么原因让你做出了这样的选择?

  针对这个问题,建议分时间段来考虑。如果你是刚刚被拒绝,只能说明人力资源师对你的应聘条件并不满意,再次投递简历也是徒劳,如果你坚持要加入这家招聘公司,不妨可电话联系人力资源部分,询问自己与招聘职位间的差距,积极充电,来缩短与招聘岗位间的差距,卧薪尝胆在日后的招聘中脱颖而出。

  当然,还有一种情况,就是你上次投递简历应聘的时间在一年半以上,这个时候,当你发现这家公司正在发布招聘信息,那么不妨可以大胆的投递出的你简历,再次参加应聘。

  这段时间的HR可能会换成新的面孔,他对你以前应聘被拒的事情一无所知。就算是同一个人,可能也会随着时间的推移,而忘记你曾面试的经历。换个角度,即使你没有被忘记,那么也不要紧,再次面试的机会,会让考官对你的印象更深刻,而率用选择中,招聘官对应聘者的印象程度也将被作为参考依据。

  另外,当你被企业拒绝后,再次应聘的时候,你需要向考官展示这些内容:

  1. 你的成长。距离你上一次应聘失败的这段时间,你在职场获得了哪些成长,并是与招聘职位息息相关的,你需要向HR展示你的新经验与职业技能,或者是你新取得的相关职业资格证书。

  2. 逆向拓展人脉。如果你能得到招聘企业内部员工的推荐,那么则会赢得更多成功的机会,在上次失败后,你需要更多的了解这家企业,或者在工作中,发掘这家公司的人脉关系,并成为你这次应聘的有利因素。

  3. 共同的话题。你可以在面试谈话的过程中,多分享一些与企业或者行业相关的新闻资讯,制造共同的话题,让HR产生共鸣,或者将自己曾发表过的文章,作品,或者在行业中举办的成功活动,展现给考官,让他感觉到你的专业,而不是像个门外汉。

  所以被企业拒绝后,也不要灰心,机会都是留给有准备的有心人,所以想要再次应聘,你就要学会提升自己的职业能力或者在职场中塑造出个人品牌。

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