职业规划

行业不景气,职场人该何去何从

2017-02-24 浏览次数:1373

  职场人总是希望所处行业拥有广阔的前景,但市场瞬息万变,用于处于朝阳行业需要职场人具有敏锐的洞察力。洞悉行业趋势不仅是企业家需要具备的能力,也是每位职场人都必须拥有的能力。在市场不景气的当下,诸多行业发展暂缓,身处其中的职场人不可避免地受到影响。

  说起不景气的行业,房地产首当其冲。2003年到2011年期间,行业对人才的需求一直是供小于求,优质人才手里握有2到3个offer是很正常的。但到了2011年以后,中高端人才的招聘需求锐减,因为可开发的项目少了。

  不仅仅是房地产行业,眼下受到经济大环境的影响,全行业都呈现不景气的状况,其中以汽车行业、零售行业、金融行业为甚。当职场所在的行业变得不景气时,怎样才能让自己不被淘汰?身处振幅剧烈的周期性行业,如何保持自身的竞争力?

  1. 预估行业及岗位的未来发展

  这是职场人需要做的第一步。

  以房地产为例。大的转型方向可以分为两类,一是转向轻资产,二是迎合互联网。因为传统的开发需要大量资金,一旦市场收缩,中小型企业难以应对。这种情况下,如果公司有意识地向轻资产靠拢,或者集合互联网技术来提高生产效率,那么还有机会实现可持续发展,对于公司人来说,这样的企业仍然值得留下继续发展;反之,如果企业无法迎合市场变化,公司人则要为企业未来可能面临的风险做好准备。

  更重要的是,要看自身岗位未来的发展趋势。比如传统营销人员就要思考一旦没有新楼盘可卖,我能做什么?转做二手房生意对我有难度吗?随着线上交易的发展,我可以利用电商平台吗?我原本积累的销售技能是否还有用?

  只有把这些问题都想清楚了,才能理性地判断自己到底是该走还是该留。这样做的好处在于,不会因为行业一时的不景气而对整个行业的未来趋势进行误判,导致盲目跳槽,甚至转行。

  2. 选择留下,你可能会遭遇什么?

  券商在过去几年经历了过山车式的发展,裁员和减薪是难以避免的现状。在此情况下,谋求自身的业务转型是必须的。举个例子:以往理财顾问的工作更多倾向于开拓新用户,而在经济不景气的情况下,他们开始更多地向“存量客户的维护”方面倾斜:拜访老客户,了解他们的需求,提供有针对性的专项服务,来推介对应的理财产品。你必须改变你的工作方法才能找到新出路。

  另一方面,因为富余人员被裁,那么相应地,对剩余员工的单产任务量等要求也会全面提高。这对公司人的抗压性也是一个考验。

  3. 突破舒适区,提高竞争力

  未来房产的营销将更多依靠互联网资源,那么对于希望继续留在这个行业的人来说,结合原有的资源和经验,并拓展自己的技能以满足公司的转型需求是比较好的应对方法,比如营销既然往线上转,相关的公司人可以学一下数据挖掘或是个性化营销,来强化自己的业务能力。

  另一方面,不妨把视野再放宽一些,尤其是有一定工作经验的人可以考虑从甲方跳出来,转到乙方的设计公司。因为乙方承接的项目范围更丰富,并不局限于住宅地产,还包括大的城市规划、道路建设、商业建筑、产业园等等。而且乙方的要求更严格,优胜劣汰更明显,适合已经有一定工作经验的人去挑战自己,当然也能更快速地提升自己的核心竞争力。在乙方磨练过以后再回到甲方,就会轻松很多。

  这也说明,突破自己的“舒适区”,在行业不景气的时候显得尤为重要。虽然甲方的工作更稳定也相对轻松,但从竞争越发激烈的就业环境来看,安稳未必是个好选择。不管什么工种,长期看都是一个不断重复的工作,根据行业未来的趋势有意识地提升自己的竞争力,这是最关键的。

  4. 利用好自己过去的经验

  转行,仅仅是换了一份工作,换了一个行业,但是你在职场打拼数年的经验都能派上用场。人脉和资源不论在哪个行业都是竞争力。

  5. 年轻人应该做好更长远的职业规划

  如果你才刚入行就遇到行业不景气,不要气馁,我们更不建议你盲目跳槽或转行,相反为自己做好一个更长远的职业规划对刚入行的职场人来说更有价值。

  多和行业中的资深前辈交流,了解这个行业的晋升周期和路径,想想自己在什么年纪应该达到什么目标;关注行业动态,看看行业中的大部分公司在策略上往什么方向调整,而自己是否具备了应对新方向的能力。

  对于年轻的职场人来说,经验和资源的积累比进入一个看似热门的行业更重要。最糟糕的情况就是,一边干一边换,一边换一边干。