面试技巧

面试失利,可能是你答题方式出现了偏差

2017-02-23 浏览次数:1613

  职场上,从来不缺少跳槽者。适逢招聘季,跳槽者多如过江之鲫,HR的面试一场接一场。在候选人较为充足的前提下,HR们往往会做更为细致的筛选。在HR的严格筛选下,候选人需要谨慎应对面试中的种种细节,包括答题方式。机会是留给有准备的人,下面是总结了面试中考官最讨厌的5种答题方式。

  一、重复尾句

  求职者在面试上普遍会处于极度紧张的状态,脑袋空白,思维短路等现象时有发生。为了避免空场,很多被面试者会不自觉地重复上一个语句或是最后的几个词语,虽然弥补了自己的思维短路,为下一句话争取了思考的时间,但却让面试官觉得极为难受,甚至会产生不耐烦的情绪,本来面试官的注意力不在被求职者身上,但是多次的重复无形中是在提醒考官来关注自己。要克服这一习惯,建议将重复换为停顿,想好再说,以保证说得完整,就像领导人的讲话,虽然语速很慢,停顿很长,但是听者是愉悦的。

  二、连珠炮式

  “连珠炮”式的说话在平时的聊天中会增加生活的乐趣,活跃气氛,但是确是面试的一大忌讳,安静的考场上需要的是一种和谐的氛围,“连珠炮”式表达不仅使求职者与面试官的交流感丧失殆尽,甚至会给面试官以压迫感,有时还会给人“像是打了鸡血”的错觉。不平等的对话自然起不到理想的效果。愿意做一个嘴比脑子快的人还是脑子比嘴快的人,求职者需要仔细掂量。

  三、回答像背诵

  “连珠炮”是在气势上过于强势,而“背诵式”作为同样无视考官的一种表现,却是“不走心”的,通常表现是求职者眼神与面试官无交流,向上向下或是左右来回转,就是避开面试官的眼睛,其实归根到底是紧张的表现,求职者想努力回忆自己大脑中构建的提纲,生怕遗漏一个点,这样带给面试官的是一种不成熟的表现,像是一个背课文的学生,而不是一个有独立思考的成年人。

  四、婆婆妈妈

  完美主义者通常对自己要求很高,在考场上这样的求职者也屡见不鲜,主要表现一是思维混乱,在答综合分析题时谈完意义谈对策,谈完对策又谈意义,似乎面面俱到,但是缺乏逻辑。表现之二是无时间观念,很多求职者给三道题分配的时间是一样的,甚至将自己的精华都留在最后一道题来展现,等到提醒时间的时候,完美主义者仍然不会选择快速收尾,而会不慌不忙地将其答完直至面试官喊停。这样的结果是破坏了答题的完整性,减分也毫无疑问。

  五、玩世不恭

  过度的紧张状态下,一部分求职者的表现是过于局促甚至僵硬,但也有求职者试图想通过肢体或是表情的放松来缓解紧张,不料却适得其反,挑眉、瞟考官、抖腿、转笔等小动作也是屡见不鲜,这直接会让面试官觉得此求职者态度不端正,藐视考场,不尊重考官,印象分会降低。